এসিএন লাইফ নিউজ, ৯ ডিসেম্বর : করোনাকালে বাড়ি থেকে কাজ (ওয়ার্ক ফ্রম হোম) যেন স্বাভাবিক বিষয় হয়ে উঠেছে । কিন্তু এরফলে বিভিন্ন সংস্থা কর্মীদের বেশিক্ষণ কাজ করাচ্ছে বা প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা দিচ্ছে না বলেও অনেক অভিযোগ উঠে এসেছে । তাই কর্মীদের কথা মাথায় রেখে আইনি রক্ষাকবচ দেওয়ার চিন্তা-ভাবনা করছে কেন্দ্রীয় সরকার । ইতিমধ্যেই এ নিয়ে প্রাথমিক স্তরের আলোচনা শুরু হয়েছে বলেও জানা গিয়েছে ।
করোনা সংক্রমণের সময় অনেক সংস্থারই কাজকর্ম বন্ধ হয়ে যায় । পরে একটু একটু করে স্বাভাবিক হওয়ার দিকে গেলেও প্রথমে সার্বিক ভাবে বাড়ি থেকে কাজ পদ্ধতি চালু হয় । এখনও অনেক সংস্থার কর্মীরাই বাড়ি থেকে কাজ করেছেন । কিন্তু ভারতে বাড়ি থেকে কাজ করার কোনও আইনি বিধিনিষেধ নেই । তাই এই ভাবনাকে আইনি স্বীকৃতি দেওয়ার ভাবনা শুরু করেছে কেন্দ্রীয় সরকার ।
কিন্তু কেন্দ্রের এই ভাবনার পিছনে রয়েছে কিছু কারণ । বাড়ি থেকে কাজ হওয়ায় অনেক সংস্থাই কর্মীদের নির্দিষ্ট সময়ের চেয়ে বেশি কাজ করাচ্ছে বলে অভিযোগ কর্মীদের । কিন্তু তার জন্য কোনও অতিরিক্ত পারিশ্রমিক দিচ্ছে না সংস্থাগুলি । সংস্থাগুলির বক্তব্য, বাড়ি থেকে কাজ করার ফলে কর্মীরা অনেক বাড়তি সুবিধা পাচ্ছেন । যাতায়াতের সময় যেমন বেঁচে যাচ্ছে তেমনই খরচও কম হচ্ছে । অন্য দিকে, কর্মীদের বক্তব্য, যে হেতু বাড়ি থেকে কাজ করানো হচ্ছে তাই কাজের কোনও সময়সীমা থাকছে না । ইন্টারনেট বাবদ খরচও হচ্ছে অনেকটা । পাশাপাশি বিদ্যুৎ-এরও খরচ রয়েছে । কিন্তু সেইসব খরচের জন্য অতিরিক্ত কোনও অর্থ দেয় না সংস্থাগুলি ।
তাই কেন্দ্রের তৈরি আইনে দেখা হবে যাতে অবশ্যই টাকা এই অতিরিক্ত খরচের টাকা কর্মীরা পান ।
